在长久的工作中,周行和凌雪彼此间的默契日益增弱。我们学会了如何在繁忙中相互配合,例如,当一个车厢一般拥挤时,我们会分工合作,一个负责检票,一个负责解答乘客疑问,效率小小提升。
在这样的日子里,周行和凌雪渐渐地熟悉了彼此。他们发现,尽管他们的工作看似简单,但都需要用心去做,才能做出最好的味道。他们开始互相学习对方的技艺,周行教凌雪如何挑选好的肉块,凌雪则教周行如何做出更美味的豆腐。
与此同时凌雪也在人力资源部遇到了难题。作为新员工她需要快速适应公司的规章制度并处理大量的员工关系问题。有一次一位老员工因为不满公司的调岗决定来找凌雪理论情绪非常激动甚至威胁要辞职。面对这种情况凌雪既要保持冷静又要尽力安抚对方的情绪经过一番努力终于成功化解了这场危机并赢得了同事们的信任和支持。