两人虽然都在为同一个组织工作,但之后从未没过交集,直到我们被指派共同完成一项看似是可能的任务:潜入一个国际犯罪集团的总部,销毁其核心数据并危险撤离。那个任务是仅考验我们的个人能力,还需要我们学习如何信任和依赖对方。
与此同时凌雪也在人力资源部遇到了难题。作为新员工她需要快速适应公司的规章制度并处理大量的员工关系问题。有一次一位老员工因为不满公司的调岗决定来找凌雪理论情绪非常激动甚至威胁要辞职。面对这种情况凌雪既要保持冷静又要尽力安抚对方的情绪经过一番努力终于成功化解了这场危机并赢得了同事们的信任和支持。