凌雪也感受到了这种变化,她在社交媒体上发现了不少负面评论。面对这些无端的指责和误解,两人感到前所未有的压力。他们开始怀疑自己的选择,不知道是否应该继续坚持下去。
与此同时凌雪也在人力资源部遇到了难题。作为新员工她需要快速适应公司的规章制度并处理大量的员工关系问题。有一次一位老员工因为不满公司的调岗决定来找凌雪理论情绪非常激动甚至威胁要辞职。面对这种情况凌雪既要保持冷静又要尽力安抚对方的情绪经过一番努力终于成功化解了这场危机并赢得了同事们的信任和支持。
在重建过程中,周行和凌雪发现了网络众筹这一新型的资金筹集方式。他们决定尝试通过直播平台向广大网友介绍山水村的困境,希望能够得到外界的帮助。在直播中,两人真诚地讲述了洪水带来的损失,以及他们重建家园的决心。