然而,凌雪并没有止步于此。她继续深入研究生机丹的奥秘,并且创新地提出了“生命丹”的概念。她认为,生机丹虽然强大,但它仍然有一定的限制,不能无限地发挥生命的潜力。于是,她开始着手研究“生命丹”,希望能够炼制出一种能够完全发挥生命潜力的丹药。
与此同时凌雪也在人力资源部遇到了难题。作为新员工她需要快速适应公司的规章制度并处理大量的员工关系问题。有一次一位老员工因为不满公司的调岗决定来找凌雪理论情绪非常激动甚至威胁要辞职。面对这种情况凌雪既要保持冷静又要尽力安抚对方的情绪经过一番努力终于成功化解了这场危机并赢得了同事们的信任和支持。